АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ АГАН
Нижневартовского района
Ханты- Мансийского автономного округа - Югры
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.02.2022 г. № 16
О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Аган от 13.01.2020 г. № 01 «Об оплате и стимулировании труда работников муниципального казенного учреждения «Культурно – спортивный центр сельского поселения Аган»
В целях приведения муниципальных нормативных правовых актов сельского поселения Аган в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации:
1. Внести в приложение к постановлению администрации сельского поселения Аган от 13.01.2020 г. № 01 «Об оплате и стимулировании труда работников муниципального казенного учреждения «Культурно – спортивный центр сельского поселения Аган» следующие изменения:
1.1. Таблицу 9 раздела IV изложить в новой редакции согласно приложению.
2. Постановление опубликовать (обнародовать) в приложении «Официальный бюллетень» к газете «Новости Приобья» и разместить на официальном веб-сайте администрации сельского поселения Аган (www.аган-адм.рф).
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2022 года.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
Глава сельского поселения Аган Т. С. Соколова
Приложение к постановлению
администрации с.п. Аган
от 25.02.2022 г. № 16
Перечень и размеры стимулирующих выплат за качество выполняемых работ работников учреждения
№ п/п |
Примерные критерии эффективности деятельности |
Максимальный размер стимулирующей надбавки за качество выполняемой работы |
МЕТОДИСТ |
||
1 |
Разработка положений, методических рекомендаций. |
5% |
2 |
Внедрение инноваций, введение новых форм и методов работы. |
5% |
3 |
Разработка и постановка клубных мероприятий, превышающих плановое годовое задание. |
5% |
4 |
Внедрение авторских разработок (проектов), повышающих эффективность и результативность работы. |
10% |
5 |
Получение грантов: - международных, - всероссийских, - региональных, - районных. |
50 % 40 % 30 % 20% |
6 |
Участие в семинарах и конференциях: - районных; - окружных; - всероссийских. |
5% 10% 20% |
7 |
Участие в конкурсах, фестивалях, мероприятиях и выставках: - районных; - окружных; -всероссийских лауреаты, дипломанты I, II, III степеней: -районных, -региональных; - всероссийских. |
5% 10% 15%
10% 15% 20% |
8 |
Участие в дистанционных конкурсах, фестивалях, мероприятиях и выставках: - районных; - окружных; -всероссийских лауреаты, дипломанты I, II, III степеней: -районных, -региональных; - всероссийских. |
5% 10% 15%
10% 15% 20% |
9 |
Качество проведенных мероприятий и конкурсов с личным участием работника. |
5% |
10 |
Руководство клубным формированием (более 2-х). |
10% |
11 |
Количество и активность участников клубного формирования. |
5% |
12 |
Качество постановки мероприятий. |
5% |
13 |
Количество людей, привлекаемых к участию в мероприятиях. |
5% |
14 |
Оперативное исполнение сверхплановых заданий |
10% |
15 |
Наличие творческой инициативы. |
5% |
16 |
Работа над самообразованием, повышение квалификации. |
5% |
17 |
Наличие авторских постановок, аранжировок, инсценировок. |
5% |
18 |
Участие в культурно-массовом мероприятии в качестве ведущего, исполнителя, в самодеятельном художественном коллективе. |
10 % |
19 |
Участие в оказании платных услуг населению. |
5% |
20 |
Участие в проектной деятельности. |
5% |
21 |
Участие в качестве аккомпаниатора в мероприятиях |
5% |
22 |
Количество проведенных семинаров, мастер-классов, творческих лабораторий, стажировок. |
10% |
23 |
Оформление кабинета. |
3% |
24 |
Введение документации. |
5% |
25 |
Отсутствие жалоб со стороны пользователей и дисциплинарных взысканий со стороны руководства. |
5% |
26 |
Количество и качество культурно - досуговых мероприятий для детей и подростков (не менее 30 % от общего количества мероприятий). |
5% |
27 |
Своевременное составление планов и представление отчетов об итогах деятельности учреждения. |
5% |
28 |
Реализация маркетинговых проектов в сфере культурно - досуговой деятельности (опросы населения, анкетирование, тестирование), подкрепленное аналитическим материалом. |
10% |
29 |
Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности (изготовление декораций, пошив костюмов и т.д.) |
10% |
30 |
Наличие коллективов со званием «Народный (образцовый) самодеятельный коллектив». |
10% |
31 |
Информации в СМИ (за каждую публикацию) |
2% |
КАССИР-КОНТРОЛЕР |
||
1 |
Положительный рост показателей по платным услугам, отраженный в отчете за истекший период по сравнению с предыдущим периодом. |
15% |
2 |
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности. |
10% |
3 |
Успешное и добросовестное выполнение работником своих должностных обязанностей. |
5% |
4 |
Ведение работы направленной на повышение авторитета и имиджа среди населения. |
10% |
5 |
Участие в оказании платных услуг населению. |
10% |
6 |
Участие в культурно-массовых мероприятиях. |
10% |
7 |
Выполнение работы по поручению руководителя, не входящей в должностные обязанности. |
10% |
8 |
Отсутствие претензий, жалоб со стороны посетителей мероприятий к качеству выполняемой работы и соблюдения принципов этики. |
10% |
9 |
Ведение документации. |
5% |
10 |
Подготовка костюмов к мероприятиям. |
15% |
11 |
Ведение учёта выдачи и сдачи костюмов к мероприятиям. |
15% |
12 |
Участие в культурно-массовых мероприятиях в качестве исполнителя ведущего, исполнителя, в самодеятельном художественном коллективе. |
10% |
13 |
Оперативное исполнение сверхплановых заданий. |
10% |
14 |
Наличие творческой инициативы |
10 % |
КИНОМЕХАНИК |
||
1 |
Количество киносеансов, с использованием фильмов окружного кинофонда. |
5% |
2 |
Количество публичных показов, кинопремьер. |
5% |
3 |
Количество зрителей на публичных платных киносеансах (детский сеанс – 20 человек, взрослый сеанс – 12 человек). |
10% |
4 |
Работа над самообразованием. Повышение квалификации. |
5% |
5 |
Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности ( изготовление декораций, пошив костюмов и т.д.). |
10% |
6 |
Участие в культурно-массовых мероприятиях в качестве исполнителя ведущего, исполнителя, в самодеятельном художественном коллективе. |
10% |
7 |
Руководство клубным формированием. |
5% |
8 |
Участие в проектной деятельности. |
5% |
9 |
Получение грантов: - международных, - всероссийских, - региональных, - районных |
50% 40% 30% 20% |
10 |
Отсутствие претензий, жалоб со стороны посетителей мероприятий к качеству выполняемой работы и соблюдения принципов этики |
10% |
11 |
Оперативность, творческая инициатива и активность в методическом сопровождении киномероприятий. |
10% |
12 |
Ведение документации. |
5% |
13 |
Оперативное исполнение сверхплановых заданий. |
5% |
14 |
Качественна подготовка технического обеспечения для проведения мероприятий. |
10% |
15 |
Ведение официального сайта учреждения, своевременная организация информационного исполнения |
10% |
16 |
Своевременная работа по наполнению в АИС «PRO.Культура.РФ» |
10% |
17 |
Своевременная организация информационного исполнения в социальных сетях «Одноклассники», «ВК», «Инстраграмм» |
10% |
ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ |
||
1 |
Разработка положений, методических рекомендаций |
10% |
2 |
Получение грантов: - международных, - всероссийских, - региональных, - районных |
50% 40% 30% 20% |
3 |
Участие в проектной деятельности (1 единица и более). |
5% (за каждую программу) |
4 |
Повышение квалификации. |
10% |
5 |
Наличие постоянно действующих клубных формирований самодеятельного народного творчества (не менее 7). |
5% |
6 |
Разнообразие жанров (не менее 4) |
5% |
7 |
Наличие коллективов со званием «Народный (образцовый) самодеятельный коллектив» (1 и более) |
5% (за каждый коллектив) |
8 |
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах (1 и более): - районных, - региональных, - всероссийских. лауреаты, дипломанты I, II, III степеней (1 и более): -районных, -региональных; - всероссийских |
5% 10% 15%
10% 15% 20% |
9 |
Участие в дистанционных конкурсах, фестивалях, мероприятиях и выставках: - районных; - окружных; -всероссийских лауреаты, дипломанты I, II, III степеней: -районных, -региональных; - всероссийских. |
5% 10% 15%
10% 15% 20% |
10 |
Участие в оказании платных услуг населению |
5% |
11 |
Руководство клубным формированием (более 2-х) |
5 % |
12 |
Количество и активность участников клубного формирования. |
5% |
14 |
Количество людей, привлекаемых к участию в мероприятиях (более 10 чел) |
5% |
15 |
Оперативное исполнение сверхплановых заданий |
10% |
16 |
Сольные концертные выступления коллективов |
5% |
17 |
Участие в культурно-массовом мероприятии в качестве ведущего, исполнителя, в самодеятельном художественном коллективе |
10% |
18 |
Наполняемость информацией сайта |
2% |
19 |
Наличие творческой инициативы в проектной деятельности |
5% |
20 |
Организация, проведение и участие в мероприятиях, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения |
10% |
21 |
Оформление кабинета. |
3% |
22 |
Ведение документации. |
5% |
23 |
Количество проведенных семинаров, мастер-классов, творческих лабораторий, стажировок. |
10% |
24 |
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности (месячный, квартальный, годовой), предоставление качественной оперативной информации. |
5% |
25 |
Количество и качество культурно-досуговых мероприятий для детей и подростков (не менее 30 % от общего количества мероприятий). |
5% |
26 |
Информации в СМИ (за каждую публикацию). |
2% |
27 |
Реализация маркетинговых проектов в сфере культурно-досуговой деятельности (опросы населения, анкетирование, тестирование), подкрепленное аналитическим материалом. |
10 % |
28 |
Внедрение авторских разработок (проектов), повышающих эффективность и результативность работы. |
10 % |
29 |
Участие в издательской деятельности МКУ «КСЦ с.п. Аган». |
5% |
30 |
Наличие авторских постановок, аранжировок, инсценировок и пр. |
5% |
31 |
Участие в семинарах и конференциях: - районных; - окружных; - всероссийских. |
5% 10% 20% |